很多电子厂新员工入职一段时间后会安排集体集体,有的小伙伴已经上了一个月到两个月的班了,突然通知厂内体检,这时候身边的小伙伴有的因为体检不合格被辞退,这种现象很多,一个月基本已经适应了工作,但是一旦体检不合格,一切都是徒劳。那么什么病会被辞退呢?根据个人经验我给小伙伴分析分析!
糖尿病。糖尿病是一种代谢性疾病,常见的症状包括多饮、多食、多尿等。在电子厂的日常操作中,很多工作涉及到精密仪器操作和高强度知识技巧,一旦员工出现糖尿病可能会影响生产效率,同时也会对其他员工和设备造成安全隐患,因此电子厂在体检中通常会对血糖水平进行检查,如果发现糖尿病会被认为是不符合录用标准的情况之一。
高血压是一种慢性疾病,是指血压长时间处于偏高状态。对于电子厂的员工来说,需要长时间保持高精度、高密度、高质量的工作状态,如果出现高血压对于身体和心理方面的压力会更大,这也会影响工作质量。所以在电子厂体检中,高血压也是不录取的原因之一。
心脏病。心脏病是一种较为常见的疾病,可能会导致心脏衰竭、心律失常等。对于电子厂的员工来说,经常需要长时间站立、操作电脑等,相应的身体负担较大,如果此时有心脏病,可能会造成更大的危险。因此,在电子厂体检中,对心脏病的筛查也非常重要。
除了上述三种疾病外,还有一些暂时性疾病也会被列为不录取原因,例如传染病、急性感染等。这些疾病会对电子企业的员工造成安全风险,同时也会影响生产效率。
总之,在电子企业中,员工的身体健康是非常重要的,为了避免因疾病导致生产效率下降等问题,企业需要在体检中严格筛查员工是否患有糖尿病、高血压、心脏病以及其他暂时性疾病。只有维护好员工的身体健康,才能更好地为企业的发展贡献力量。