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公司不允许以入职体检不合格为由拒绝录用员工 如果体检结果在医学上没有影响工作的意见,那么用人单位是无法拒绝录用人选的。
法律分析:法律没有规定哪些身体状况属于入职体检不合格,但是公司会根据工作性质做出规定。但即使员工入职体检不合格,用人单位不可以以此为由拒绝录用。
但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。
询问公司:体检不合格后,可以询问公司是否可以办理入职手续,一般情况下如果体检不合格的情况属实,且不适合工作岗位的某些要求,会被拒绝入职的。不过,如果遭受了就业歧视,是可以向有关单位投诉的。
1、入职体检不合格首先就是要查明原因,再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。
2、询问公司:体检不合格后,可以询问公司是否可以办理入职手续,一般情况下如果体检不合格的情况属实,且不适合工作岗位的某些要求,会被拒绝入职的。不过,如果遭受了就业歧视,是可以向有关单位投诉的。
3、入职体检不合格的员工一般会被辞退。在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。
4、如果单位对健康要求严格就会被拒绝,例如食品行业从业人员体检需合格。具体要依据公司情况而定。
5、一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后如半年或一年后,再给予报销。如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。
6、如果说在进入公司之前,有做正常体检,乙肝携带者是不允许拒绝的。我们国家要求公司不能拒绝一个人携带者入职,如果说被拒绝的话可以进行举报。
如果说在进入公司之前,有做正常体检,乙肝携带者是不允许拒绝的。我们国家要求公司不能拒绝一个人携带者入职,如果说被拒绝的话可以进行举报。
法律分析:公司体检乙肝不合格不会拒绝入职。但是从事直接接触食品、餐具的行业除外,不能就职于幼儿园,不适宜军队中的有些特种行业,不建议从事保健行业。
这也并不是一纸文书就能够解决的,有些时候即使投诉了用人单位或者是医疗机构,他们也不会承认的。肝功能五项正常是能正常录用的 有一些事业单位对于乙肝和视力还是有很高的要求的,会找一些待检的机构进行检查。
没事的,根据国家规定,在医院做入职体检时(除特殊职业如饮食行业,幼托机构等)不能检查乙肝两对半。如果有检查,结果异常时需要同时检查乙肝DNA和肝功能,如后两项正常,结果不影响入职。
1、部队文职人员入职体检有复检,复检只针对初检不合格的情况。初检不合格的项目在出结果后三日内可以申请一次复检,以复检结果为准。
2、如果入职体检不合格该怎么办每个单位情况不同,有些单位可以重新再让你去体检。有些单位看一下不要有传染病都方面重要疾病,也就给你过关了。有些单位很严格,必须都过关的。最主要看单位决定的。
3、能。体检不合格的考生,可在接到体检结果后7日内申请在原单位复检一次。复检过后,如果确定是体检不合格的话,是不予录取的。
4、事业编二次体检不合格可以申请再次复检。复检不合格,首先就是要查明原因,再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。复检结果仍不符合用人单位要求的,用人单位对于此员工不予录用。有些指标会当场复查。
5、如果不合格,一定会通知复检的。复检注意事项:请按照安排的体检日期进行体检。体检前3天请考生本人清淡饮食、避免吃火锅,不服用感冒药等有可能影响检测结果的食物或药物,不饮酒,避免剧烈运动。
6、比亚迪复检不过还可以再复检。进比亚迪前会有体检,包括内、外科,五官,胸透,肝的检查,与公务员录用体检标准差不多,比亚迪入职体检项目包括:乙肝、B超、胸透。
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